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甄城 甄城 +关注
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冰河火焰咨询微信56004356:创立ZMBA创新学习模型。为一切有缘的企业和个人提供圣贤文化及综合知识教育培训,提供自己力所能及的一切附加值。理念:全球一家,一切共享,有求必应。-甄城顾问

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前言在没有遇到这个词之前,已经预感到娱乐给人类带来的危机。媒体被互联网抢占后,自媒体上,发布的内容不堪入目,人们正在制造着大量的垃圾,来吸引人们的关注。只要关注量就是他们生存的基础。为了满足多数人的关注,就是这些人本来应该是受一些基础教育的人,却都被垃圾内容占据着大脑和眼睛。我们的眼睛时刻都在手机上,这个太可怕了。我也每天看手机。如果,持续下去,一定危害到企业,更重要的是这些高管们,和多数人的健康。21世纪,是让中国人无比骄傲的一个时代,科技日新月异,经济飞速发展,从建国至今不过70年,却可与世界强国并驾齐驱。然而,在这繁荣昌盛的背后,实则隐藏着一个巨大的危机!一个美国人酝酿,并推波助澜20......

田-- 田-- +关注
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中国企业管理需要的是营养,不是快餐!

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他是美国军界中最矫揉造作的一位…伟大的麦克阿瑟将军不愧是一位出色的演员,历史就是他的剧场,生活就是他的舞台,全世界的人都是他的观众。   美国即将出兵朝鲜,而杜鲁门并不愿意出任总司令,不愿在一个美国国家安全部门认为毫无价值的地方,依靠一名他从来都不喜欢而对方也从来不尊敬他的战地指挥官,打一场他不愿打的战争。将军们从一开始就不合作。朝鲜战争爆发后的第三天,时任哥伦比亚大学校长的艾森豪威尔顺道走访五角大楼,与李奇微中将讨论了朝鲜战场的指挥问题。担任参联会副主席的李奇微在刚刚崛起的新一代高级将领之中有着极高的威望,他被指为继麦克阿瑟之后最适合担任朝鲜战场指挥官的合适人选。几乎没有人比艾森......

前程无忧123 前程无忧123 +关注
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欢迎关注新浪微博“无忧求职锦囊”!说出你的求职困惑,求最实用的求职技巧!

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  无论是烦躁于周一的繁忙,还是恐慌于周五的漫长,职场人真正受不了当然不是日历上那个抽象的日期,而是身边的那些实实在在的人和事。   在前程无忧的某次调查中,受访者被问及了职场上自己最不能容忍的人和事。结果,“爱推卸责任的人”和“让别人背黑锅的人”共同成为了职场人最讨厌的“过街老鼠”,各占21%和20%的票选比例。(见图1)而对于“背黑锅”和“推卸责任”,从事销售工作的Nancy深有体会。“曾经我和Zona是办公室里的好朋友,一同在一家服装公司做面料采购主管,她是面料识别的专家,而我是谈判的高手。一次在接洽一个新供应商客户的时候,由于她的极力推崇,我才和这家供应商签署合同。结果,等......

天任纵横 天任纵横 +关注
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国学与商关系初探

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早上醒来,洗漱完毕,小殊陪着王雪雯去桂苑项目上班,然后又坐公交车去海派关州公司去找夏冰看看公司的经营情况。到达海派关州公司,发现这里已经是人去楼空,问物业,物业的人说,这家公司已经搬走好几个月了,据说他们去京城发展去了,不过,我们看不像,他们用办公家具抵了后几个月的房租和水电费、物业费。小殊说道,谢谢,看来我的账也算是黄了。小殊拿出手机给夏冰打电话,显示你拨打的电话已停机。看来,自己的这次所谓投资真的是打水漂了。小殊给黄鹏飞打电话问夏冰的情况,黄鹏飞告诉他,他正在外地出差,......

扬州小兔子 扬州小兔子 +关注
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兔子,爱好新鲜的草。

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同学发我一条消息,我怀疑看错了,看了又看。没错,是一条意外的悲哀。某同学出差在外地,突然死亡,原因不详。照亮通往天堂的路我陷入巨大的空空之中。万念俱灰的感觉又一次袭击了我。生命无常的悲哀,再一次充满心胸。怎么可能?五一前我们还一起过吃饭。那是三十多年后的第一次相聚。我的朋友为我排解痛苦的安排,请了认为可以和我交流的人,其中有他。他那天匆匆来迟,坐我边上。我与他不是同学。他比我晚两三年到扬州工作。我的同学闺蜜考进扬州念书,常常到我宿舍。有一天他和她一起来了。因为这层关系,认识了他。因为扬州他们熟悉的人不多,我这里算了主场。周六,我们经常一起坐坐,玩玩。食堂打点饭菜便是最美滋味。同龄人之间没有距......

chengjiangang01 chengjiangang01 +关注
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清华经管MBA实战导师。致力于促进组织、业务、人的协同发展。专注于:企业运营管控和公司治理、战略性人力资源管理、领导力开发和管理者提升三大核心领域。

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【你的管理培训无效?很可能开始环节就做错了!】 最近和好几个企业HRD以及培训机构负责人交流,发现他们所说的“管理培训效果不理想”其实都源于一个共同的问题:前期的老师筛选方法不对!他们筛选培训老师采用的是看上去普遍采用实则基本无效的方式——书面评审。评审什么?评审老师的课程大纲。这样的话,问题就出来了。除非是要培训的内容是通用的基本工具,或者是非常成熟的框架、模型,否则,真正有效的管理培训,都应该是结合学员的具体需要量身定制的。事实上,即便是《时间管理》这样的“常见通用基础课程”,当面对企业高层、中层、基层管理者时,由于不同层级管理者的职责、任务、角色不同,需要投入时间、精力的对象......

杨柳君 杨柳君 +关注
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杨柳君。管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。有连续创业经历。杨柳君微信yang823088.

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下属对于管理者有多重要?如果您是一位管理者,您每天工作时间里的多少百分比是放在下属,尤其是直线下属身上的?  很显然,管理者要同三个方面保持沟通关系——上级、外部人员和下属。  在明茨伯格的《管理工作的本质》这本书里,研究者们得到了这样的结果: “首先,管理者花大量时间跟下属在一起,通常占到口头联系时间总量的1/3—1/2,而跟上级相处的时间却很少超过1/5。”  从以上研究结果不难看出,承上启下的管理者们花了很多时间与下属们交流,而与上级相处的时间却远远不及。  “斯图尔特发现,中高层管理者跟下属联系......

周正勇 周正勇 +关注
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研学和践行人力资源管理,研学和践行企业管理体系。

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  谈起绩效管理大家并不陌生,很多企业都在尝试或者已推行了绩效管理,但凡推行过的人力资源经理都会陷入两种管理困境,一方面,相关部门领导不重视,人力资源部孤掌难鸣,绩效管理只关注考核打分,不关注实际成果;另一方面,绩效方向不够明确,未与公司的战略相结合、绩效目标未能有效制定、目标分解不够合理,绩效管理缺乏数据,这些都会影响到最终绩效管理运行的效果。  一、绩效管理常见的问题  绩效管理通常缺乏战略指引与文化支撑,考核过程呈现一盘散沙,只强调部门效益而忽视整体利益,考核反馈机制不够健全,另外,岗位分析不到位,指标设定缺乏科学性,或者考核缺乏数据支撑,相关管理措施不匹配,强调最终结果,而忽视过程督......

王光卫 王光卫 +关注
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王光卫专注市场营销!官方网址:https://www.weinotes.com

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“公司”之所以被发明出来,是因为市场交易成本太高,所以有必要把某一部分市场功能内化为企业内部的流程降低成本。之所以企业能够存在,就是因为内化以后的某些功能的成本会低于市场,所以企业有存在的必要。“类蜂群”液态组织的边际成本为零,不再需要公司。我们之所以要保护产权,是因为依赖于商业机构。不需要“公司”这个制度之后,就不需要去保护公司的产权。未来,液态组织、企业、市场仍将并存。但是在数字世界里面,可能有一套新规则来治理越来越数字化的经济,也就是自组织的液态组织。液态组织自然界早已存在自组织现象。在蜂群中,每只蜜蜂对群体要前往的方向没有把握,蜂群中也没有发号施令的蜜蜂。然而通过蜜蜂相邻个体间的沟通......

杨硕. 杨硕. +关注
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管理顾问、心理咨询、团队建设、情绪减压、性格分析师、销售与营销、管理教练、国学、道德经。微信laoyang9350

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关注对方的需求和担忧是提升信任的重要心法。大部分时候,你会发现沟通者自己本身并不是特别清楚自己的核心需求,如果仅仅停留在简单的问对方「你需要什么」上,不一定有效。这时候,你通过深度倾听来挖掘内心渴望就变得特别重要。刚好昨天有两位公司小伙伴和我聊天。聊完之后,我察觉到自己还是秉承之前的强势,过程中充满评判、给建议、询问等等方式,聊完之后,并没有达到自己预期的效果。深度倾听深度倾听是指站在对方的立场上听到语言背后的事实、情绪和需求,让对方感受到理解和信任,是打开心扉,建立信任的心法。深度倾听的3R法则Receive 接收:放下自己的想法和判断,一心一意地体会他人。放下「建议」、「批判」、「安慰」......

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共享与学习并重。

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GB18580在2017年4月发布升级版GB 18580—2017,新标准提高了甲醛释放限量要求。规定室内装饰装修材料用人造板及其制品中甲醛释放限量值为0.124 mg/ m,限量标志E1,取消原标准的E2级。新标准的甲醛释放限量值与ISO 16983:2016《木质人造板—刨花板》、ISO 16985:2016《木质人造板—干法纤维板》规定一致;检测方法统一采用“甲醛释放量测定——1 m气候箱法”,取消了干燥器法、穿孔萃取法。新标准的检测方法与国际标准接轨,采用ISO 12460—1:2007《人造板甲醛释放量测定第1部分:1 m气候箱法》;新标准规定了1 m气候箱法甲醛释放量检测方法,明......

千湖叟 千湖叟 +关注
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启迪心扉,播种智慧,编织希望,创造梦想。点亮寒夜里心中灯光,静静照亮你回家之路。

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 因为一个梦想,我们走到一起; 因为一个承诺,我们风雨兼程; 因为一个信任,我们全力以赴; 因为一个结果,我们勇敢前行。不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !心怀感恩之心,感谢老板给你平台,感谢伙伴和你配合。创造利润是你存在的核心价值。遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。坚持不一定成功,坚持到底......

娄向鹏 娄向鹏 +关注
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娄向鹏:福来品牌营销顾问机构首席顾问、董事长 中国品牌营销咨询界新领军人,创导“品牌改变农业,农业改变中国”,率先洞察和提出“厨房餐桌食品品牌革命到来”的论断,被誉为“中国品牌农业首席专家”。 清华大学、北京大学、中国人民大学、商务部特聘品牌专家。代表著作:《品牌农业:从田间到餐桌的食品品牌革命》、《老大:中国企业的历史性机遇》等。

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“东北上游,净产好米:兴安盟大米如何打赢品牌逆袭战?文/福来战略品牌营销咨询机构 兴安盟大米项目组来自客户的好消息6月的一个下午,内蒙古兴安盟农牧局邱枫局长带队到福来做客,给福来团队带来了好消息:“福来为兴安盟大米制定的‘东北上游,净产好米’方案得到盟委、行署领导的一致好评!”“东北上游,净产好米”越品越有味,越想越对劲。一下就挖到了兴安盟大米的根与魂。新方案执行4个月,效果已经明显显现,大米价格一路走高。兴安盟,内蒙古的一个盟,怎么可能有好大米?天苍苍,野茫茫,遍地是牛羊才对呀!福来为客户做了什么?为什么转眼之间得到客户大加称道? 草原好米谁人信当全国各地区域特色农产品品牌建设一片火热的时......

许楚家6s管理咨询 许楚家6s管理咨询 +关注
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许楚家,企业管理咨询师 专注企业管理咨询,为企业提供全方位企业战略,让更多人了解管理知识 天眼观察http://www.wdtygc.com/

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自第一家网贷平台拍拍贷2007年成立到现在,中国互联网金融刚好走过10年。过去10年,网贷行业经历了由资本追捧带来的野蛮生长,再到监管跟进、行业整改、综合转型的几个阶段。业内人士表示,随着监管的逐步落地,网贷行业良好的市场前景不断吸引传统金融机构、互联网巨头、大型企业等积极布局,推动了金融行业的变革。循序渐进,合规发展2007年中国开启了互联网金融发展的元年,但由于征信、风控、出借者权益保护等基础设施的不完善,人们对无担保无抵押纯线上借贷模式不理解,互联网金融刚开始的发展一直不温不火。2013年到2015年,互联网金融大规模爆发式发展。2016年,政府工作报告将互联网金融列入2016年重点工......

于識軍 于識軍 +关注
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于識軍,工商管理博士,北京镒华廊桥管理咨询有限公司创始人董事长,心界经济与组织发展研究院院长,企业管理咨询专家,家庭成长教育与就业指导专家。

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浅析家庭成长教育家庭是社会最小的单元细胞,也是人类生存发展的最本源的载体,它不仅赋予了孩子成长的生命智慧,也铸造了婚姻与爱情的融合土壤,更为社会进步和人类文明奠定了坚实的大爱基础。我们每个个体都是在各自本有的家庭氛围中长大成人的,儿时的玩伴、儿时的梦想、儿时的欢乐与苦涩无不在父母的涟漪中成为不可忘却的记忆。伴着童年的求索和蓝天白云的远景,我们步入了少年时代。一时间,我们突然有了放飞自我的渴望,想在片刻间逃离父母那近乎苛刻的视线,而奔跑到想成为自己的世界,是多么的无奈与彷徨。妈妈的爱怜、父亲的严词和玩伴那祈求“同室操戈”式的叛逆心智无不在时空流转中盘旋,学习与成长这一对本不该博弈的两个单元似乎......

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